Основні тези
- Мінімальне грошове забезпечення військовослужбовців становитиме від 30 тисяч гривень, що є частиною армійської реформи.
- Згідно з новими контрактами, військовослужбовці отримуватимуть однакову заробітну плату незалежно від тривалості служби, з можливістю вибору посади.
Яким має бути мінімальне забезпечення військових / Фото з фейсбуку Олександра Сирського
Мінімальне грошове забезпечення військовослужбовців має зрости до 30 тисяч гривень. Для бійців, які перебувають на передовій або беруть активну участь у бойових діях, зокрема передбачені доплати. Оновлення будуть реалізовані в рамках реформи армії, яка набуде чинності з червня.
Яким має бути фінансове забезпечення військових?
Стосовно розміру заробітної плати військових, своїми міркуваннями поділився Олександр Сирський для видання “Мілітарний”.
Головнокомандувач ЗСУ зазначив, що мінімальне грошове забезпечення військовослужбовців буде становити від 30 тисяч гривень. Такі зміни планують запровадити в рамках реформи армії.
Зверніть увагу! До 30 тисяч гривень за реформою мають підвищити зарплату військових, які несуть службу в тилу. Нині вони отримують 20 тисяч гривень на місяць.
Не покладайтесь на випадок у стрічці Додайте 24 Канал у вибрані в Google Додати
Далі, за словами Сирського, нараховуватимуться доплати. Першочергово це стосується тих, хто активно бере участь у бойових діях: військовослужбовців механізованих, мотопіхотних, десантно-штурмових бригад, бригад морської піхоти.
Головнокомандувач Збройних сил додав, що саме на ці посади наразі спостерігається дефіцит кадрів. Тому така система має стати додатковим стимулом.
Крім того, стало відомо, що згодом буде опублікована окрема формула для розрахунку виплат. За словами головнокомандувача, це буде визначатися Генеральним штабом і залежатиме від:
- рівня мобілізації;
- ситуації на полі бою.
Тобто, якщо цей проєкт буде схвалений, а завдання Верховного головнокомандувача визначено до кінця травня, то відповідні зміни набудуть чинності. І цей процес буде незворотним,
– підсумував Сирський.
Отже, до кінця травня всі зміни мають бути оприлюднені, а потім затверджені. Після цього відбудеться процес їх впровадження.
Що відомо про нові контракти в армії?
Сирський наголосив, що за умовами нових видів контрактів, заробітна плата військових має бути на належному рівні. Зокрема, він підкреслив, що запропоновані норми та суми виплат в рамках реформи армії вже є остаточними.
Основною особливістю нових видів контрактів, за словами Сирського, є не лише різноманітність категорій та термінів служби, які людина може обрати самостійно.
Всі отримують абсолютно рівні умови забезпечення. Ті додаткові надбавки, які прописані. Це дійсно інноваційний проєкт, який, ймовірно, вперше запроваджується у воюючих країнах,
– додав головнокомандувач ЗСУ.
Таким чином, незалежно від того, який контракт обере військовослужбовець (на 10 місяців чи 2 роки), він отримуватиме однакову заробітну плату, яка не залежатиме від тривалості служби.
Як раніше повідомлялося в “Українській правді” з посиланням на коментар українського посадовця, реформа армії передбачає збереження опції не підписувати контракт, але також будуть внесені оновлення щодо термінів служби.
Але в контрактників з’являться чіткі терміни служби: 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців, які претендують на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БПЛА до спеціаліста з медіа. До того ж, вони самі можуть обирати собі посади – як бойові, так і тилові,
– зазначив посадовець.
Що ще потрібно знати про реформу армії?
Одним із пріоритетів оновлень президент Зеленський назвав саме грошове забезпечення. За словами глави держави, виплати для піхотинців мають сягати 250 – 400 тисяч гривень, адже саме ці військовослужбовці утримують лінію фронту та безпосередньо виконують бойові завдання.
Військовослужбовець та експерт ринку праці Сергій Марченко зазначає, що підвищення заробітної плати для військових – це правильний крок для виживання української нації.
Одна з найбільших проблем, з якими стикаюся я та інші армійські рекрутери – це ганебно низьке матеріальне забезпечення військовослужбовців, яке не дає їм можливості не лише заробляти, а й елементарно забезпечувати свої сім’ї. За таких умов потік добровольців, з якими ми працюємо, значно зменшується, і люди, які не бояться йти в армію, відмовляються, оскільки в цивільному житті можуть заробити більше,
– пояснив Марченко.
Військовий також додав, що “чим вищі зарплати у війську, тим менше буде мобілізації та примусового залучення до армії цивільних”. За результатами реформи, на думку фахівця, в Україні має зрости кількість контрактників. Зокрема, оновлення допоможе зняти соціальну напругу та сприятиме обороноздатності країни.
Що відомо про ротацію в армії?
Однією з умов реформи є можливість ротації. Особливо це стосується тих, хто пішов служити раніше.
Як розповів командир механізованої роти 1-го механізованого батальйону KASSTA 66-ї окремої механізованої бригади імені князя Мстислава Хороброго “Сапер” для 24 Каналу, ротації є однією з ключових потреб піхоти.
За словами військового, періодична зміна бійців необхідна для збереження боєздатності, адже люди повинні мати можливість відпочити. Особливо слід враховувати індивідуальні потреби військових. Наприклад, середній вік піхотинців у підрозділах становить близько 45 років. Тому необхідно враховувати фізичний та моральний стан людини.
“Якщо поспілкуватися з нашими піхотинцями, то ви побачите, що вони сприймають це як роботу, яку потрібно виконати, і це не є для них покаранням”, – пояснив “Сапер”.
Військовий наголосив, що, попри стереотипи та оцінки оточуючих, піхотинці сприймають свою роботу належним чином. Тому вони не скаржаться на умови.
Джерело: www.24tv.ua