Ветеранам можуть відмовити у працевлаштуванні до Нацполіції за певних обставин / Колаж 24 Каналу
Ветеранський корпус має можливість працевлаштування у Національній поліції України. Однак, існують підстави, коли кандидатам може бути відмовлено в отриманні посади.
Міністерство внутрішніх справ України, в рамках ініціативи “Запитай у МВС”, прояснило для 24 Каналу, за яких умов відмова у службі в поліції для ветеранів є обґрунтованою.
За яких умов ветеранам може бути відмовлено у службі в поліції?
У МВС повідомили, що законними причинами для відмови можуть бути:
- Невідповідність претендента встановленим вимогам до посади (наприклад, брак належної освіти, необхідних знань, умінь та досвіду);
- Відсутність вакантних робочих місць;
- Неуспішне проходження конкурсних випробувань;
- Ненадання потрібної документації;
- Непридатність кандидата за станом здоров’я до вимог, встановлених законодавством для певної посади;
- Наявність інших обмежень, передбачених законодавством, щодо зайняття певної посади.
Водночас, у міністерстві зазначили, що вакансії у Нацполіції заповнюються на конкурсній основі. Це стосується як посад поліцейських, так і вакансій для державних службовців та цивільного персоналу.
Читайте більше новин за менший час Підпишіться на 24 Канал у Telegram Додати
Міністерство внутрішніх справ підкреслило, що працевлаштування ветеранів є одним із пріоритетних напрямків. Для цього було внесено відповідні зміни до законодавства.
Зокрема, ветерани, які отримали поранення та раніше служили в поліції, ЗСУ, ДПСУ, ДСНС або інших силових структурах, можуть відновити службу в поліції або вступити до неї згідно з оновленими правилами.
Відтепер ветерани цієї категорії, які беруть участь у конкурсі на певні посади в поліції, звільняються від проходження перевірки фізичної підготовки. Перелік таких посад затверджується МВС.
Крім того, під час конкурсного відбору такі кандидати отримують додаткові бали: 15 балів для більшості посад та 20 балів – для підрозділів поліції особливого призначення.
Також варто зазначити, що в органах та підрозділах Національної поліції України є близько 3 тисяч вакансій для державної служби та цивільного персоналу, прийом на які здійснюється згідно з вимогами Закону України “Про державну службу”, Закону України “Про охорону праці”, Кодексу законів про працю України тощо, – повідомили у МВС.
Там також нагадали, що всі претенденти, незалежно від статусу, повинні відповідати вимогам, встановленим до посади. Загалом, вступити на службу можуть громадяни України віком від 18 років, які мають повну загальну середню освіту та володіють українською мовою. Для деяких посад можуть бути встановлені додаткові освітні вимоги.
При цьому, відмовляти громадянину у службі не можуть з причин раси, кольору шкіри, політичних, релігійних чи інших переконань, статі, етнічного чи соціального походження, майнового стану, місця проживання.
Хто не може бути поліцейським відповідно до законодавства?
Закон “Про Національну поліцію” також визначає низку обмежень, пов’язаних зі службою в поліції.
Зокрема, поліцейським не може бути особа:
- Визнана недієздатною або обмежено дієздатною;
- Засуджена за умисне вчинення тяжкого чи особливо тяжкого злочину, навіть якщо судимість погашена чи знята;
- Особа, яка має непогашену або незняту судимість за вчинення кримінального правопорушення, крім випадків реабілітації;
- Особа, стосовно якої було припинено кримінальне провадження з нереабілітуючих підстав;
- Особа, до якої були застосовані заходи адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією;
- Особа, яка відмовляється від проходження спеціальної перевірки під час прийому на службу до поліції або від процедури оформлення допуску до державної таємниці, якщо для виконання її службових обов’язків такий допуск є необхідним;
- Особа, яка має захворювання, що перешкоджає проходженню служби в поліції;
- Особа, яка втратила громадянство України та/або має громадянство (підданство) іноземної держави, або особа без громадянства;
- Особа, яка надала завідомо неправдиву інформацію під час прийому на службу в поліції.
Водночас, конкурсний відбір на службу в поліції передбачає комплексну перевірку:
- Рівня знань;
- Професійних та особистісних якостей;
- Стану здоров’я;
- Фізичної підготовленості;
- Доброчесності;
- Відсутності обмежень, пов’язаних зі службою в поліції.
У ході конкурсу кандидат може бути відсторонений від подальшої участі або вибути з конкурсу у разі:
- Непроходження тестування на знання законодавства, загальних здібностей та навичок (мінімальний прохідний бал – 25 з кожного тесту);
- Отримання незадовільного результату перевірки рівня фізичної підготовленості;
- Визнання непридатним до служби за висновками військово-лікарської комісії;
- Виявлення обставин, що унеможливлюють проходження служби в поліції;
- Надання недостовірних відомостей чи документів;
- Негативної рекомендації поліцейської комісії.
За згодою кандидата може проводитись перевірка на поліграфі.
Насамкінець, у МВС наголосили, що рішення про прийняття на службу ухвалюється лише після успішного завершення всіх етапів конкурсу. Таким чином, ветерану, як і будь-якому іншому кандидату, може бути відмовлено у прийнятті на службу до поліції виключно з причин, передбачених законодавством.
Статус ветерана не є підставою для відмови у працевлаштуванні. Навпаки, законодавством передбачено низку механізмів, спрямованих на сприяння реалізації ветеранами права на службу в поліції, – резюмували у Міністерстві внутрішніх справ.
Зверніть увагу! Якщо у вас виникли запитання щодо служби у Національній поліції або діяльності Міністерства внутрішніх справ України, залишайте їх у коментарях під цією новиною.
Джерело: www.24tv.ua