Досягнення граничного віку для пенсії не обов’язково змушує особу покидати місце праці, вона має можливість продовжувати трудову діяльність — законодавство цього не забороняє. Пенсійний рубіж не виступає як підстава для розірвання контракту, отже, людина може отримувати як винагороду за працю, так і пенсійні виплати одночасно.
ВІДЕО ДНЯ
Про це інформує 24 Канал.
Працівники, які досягли пенсійного віку, мають законне право залишатися на своїх посадах та одержувати заробітну плату разом із пенсією, тому що досягнення цього віку не є причиною для звільнення.
Окрім цього, працюючі пенсіонери в Україні можуть розраховувати на підвищені суми виплат завдяки щорічній індексації пенсійних нарахувань, за умови наявності мінімум 24 місяців страхового стажу після оформлення пенсії.
РЕКЛАМА
Безперечно, іноді працюючі особи пенсійного віку можуть стикатися з упередженим ставленням або тиском з боку керівництва, яке нібито прагне «оновити кадри».
Проте Держпраці зазначає: вихід на пенсію не є основою для розірвання трудового договору. Працівники пенсійного віку володіють такими самими правами, як і всі інші, — вони мають змогу продовжувати працювати, отримувати оплату за свою працю та одночасно пенсійні кошти.
Більше того, кодекс законів про працю безпосередньо унеможливлює будь-яку дискримінацію, пов’язану з віком. Припинення трудових відносин можливе виключно на підставах, визначених у статтях 40 та 41 КЗпП, наприклад, скорочення чисельності штату або недотримання трудової дисципліни.
РЕКЛАМА
Важливо! В період дії воєнного стану роботодавці мають право використовувати спрощені норми, проте вони не поширюються на жінок, які перебувають у декретних відпустках або відпустках по догляду за дитиною віком до трьох років.
Крім того, у Пенсійному фонді акцентують увагу на тому, що в Україні пенсіонери, що працюють, мають додаткові переваги при щорічному перерахунку пенсій, що дозволяє збільшити розмір виплат.
Перерахунок пенсій здійснюється для:
- осіб з мінімум 24 місяцями страхового стажу після призначення пенсії або попередньої індексації;
- тих, у кого менше 24 місяців стажу, але хто подав клопотання про його набуття.
Важливо! Якщо працівник накопичив 24 місяці стажу, пенсія індексується за найбільш сприятливим варіантом. Враховуючи тільки стаж або стаж в сукупності із заробітною платою, отриманою після призначення чи попереднього перерахунку пенсії.
РЕКЛАМА
Чи існують доплати для пенсіонерів, що працюють?
Пенсіонери, які продовжують працювати, отримують надбавку за кожний рік страхового стажу, що перевищує встановлену норму. Величина доплати становить 1% від суми пенсії, але не більше 1% мінімальної пенсії за віком. У 2025 році це 23,61 гривні (1% від мінімальної пенсії 2 361 гривню).
Доплати нараховуються за кожний повний рік страхового стажу, який є більшим за визначені ліміти: для пенсій, призначених після 1 січня 2011 року, це понад 35 років у чоловіків та 30 років у жінок, для пенсій, призначених до 1 січня 2011 року, вже понад 25 років у чоловіків та 20 років у жінок.
Також нагадаємо, що працівники деяких професій мають право виходити на пенсію навіть до досягнення загальновстановленого пенсійного віку.
