Допомогти звести до мінімуму невідповідність між бажаннями абітурієнтів та існуючими потребами економіки може підприємництво. У МОН кажуть, що батьки вступників часто мають хибну уяву про ринок праці
Мами й тата абітурієнтів до вишів нерідко володіють невірними уявленнями стосовно сучасного ринку працевлаштування, ґрунтуючись на застарілих поглядах з часу їхнього власного вступу.
На цьому акцентував увагу заступник очільника міністерства освіти і науки Микола Трофименко, коментуючи підсумкові результати вступної кампанії 2025 року.
З його слів, посприяти у зменшенні розбіжностей між прагненнями абітурієнтів щодо майбутньої спеціальності та дійсними потребами ринку може сфера бізнесу.
«Комерційним структурам варто виконувати більш активну роль у формуванні пропозицій першого робочого місця», – впевнений Трофименко.
Також він відмітив, що держава зараз спрямовує бюджетні кошти у напрямки викладання (особливо STEM і іноземні мови), інженерну справу, енергетику та будівництво.
«Саме тут відкривається шанс для роботодавців пришвидшити навчання необхідних спеціалістів через дуальне навчання. Підприємства разом з університетами розробляють освітні модулі у відповідності до справжніх робочих ролей, започатковують оплачувані вакансії на виробничих ділянках, забезпечують менторство та навіть фінансову підтримку у вигляді стипендій», – говорить заступник міністра.
В свою чергу сфера бізнесу у відповідь матиме змогу отримати більш короткий період адаптації майбутнього фахівця та вищу стабільність молодих працівників у штаті.
«HR-стратегії доцільно наповнювати не лише вправами для «полювання», а й плануванням найму на 2−4 роки наперед: проголошувати цільові напрямки для студентів 2−3 курсів, визначати очікувані навички «на виході», впроваджувати внутрішні критерії оцінки – перехід практики в пропозицію роботи, час досягнення продуктивності та рівень збереження кадрів після першого року. Чим точніше ринок праці заявить, кого він потребує і на яких умовах, тим швидше отримає необхідних фахівців», – зазначив Трофименко.
Телеграм-каналі Освіта.ua.
Источник: osvita.ua
