Народний обранець України Данило Гетманцев, який піддає критиці спосіб розрахунку пенсії в Україні, акцентує увагу і на заниженому рівні пенсійних виплат українським жінкам. За його твердженнями, обсяг виплати приблизно на 700 гривень менший, ніж у чоловіків, і пропонує застосувати для поліпшення ситуації досвід ЄС.
ВІДЕО ДНЯ
Отже, як зазначає політик у своїй статті для веб-сайту «Главком», станом на жовтень 2025-го, середній розмір пенсії за віком в Україні дорівнює 6117 гривням, але жінки отримують в середньому на 700 гривень менше — тільки 5416 гривень. Більш того, майже 70% жінок, котрі нині виходять на пенсію, мають головну суму виплат нижче прожиткового мінімуму.
Варто зазначити, що у складі жіночих пенсій важливу частку займають вікові надбавки — після 75 і 80 років, що частково згладжують становище, але лише з віком. У чоловіків же такі надбавки відіграють меншу роль, оскільки їхня базова пенсія зазвичай вища.
Зі слів Данила Гетманцева, різниця в пенсії бере початок ще з трудової діяльності: жінки переважно працюють у менш оплачуваних сферах — освіті, охороні здоров’я, соціальній сфері, а чоловіки домінують у роботі на керівних посадах і в галузях з більшою доданою вартістю.
РЕКЛАМА
На додаток, піклування про дітей і родину переважно покладено на жінок, і саме вони найчастіше беруть тривалі відпустки для догляду за дітьми. Незважаючи на те, що час догляду за дитиною зараховується до страхового стажу, єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за цей період сплачується з державного бюджету на рівні мінімального внеску. Чим більше дітей народила і виховала жінка, тим менше у неї можливостей отримати адекватну пенсію. Особливо гостро це відчувається для багатодітних матерів, які присвятили вихованню дітей 15 і більше років.
Проблем додає і війна, коли тисячі українських жінок з дітьми виїхали за кордон або в більш безпечні регіони. Там не завжди є змога працювати легально, а отже — накопичити страховий стаж. У майбутньому це може позбавити частину з них права на пенсію у 60 років.
За твердженням політика, подібні проблеми є і в ЄС, тому:
РЕКЛАМА
- Директивами ЄС запроваджено мінімальні норми: не менше 4 місяців батьківської відпустки, з яких не менше 2 місяців є непередаваними між батьками — це направлено на заохочення більш рівного розподілу догляду за дітьми між жінками та чоловіками.
- Європейські ініціативи пропонують «пенсійні кредити по догляду» (care credits) — тобто періоди з догляду за дитиною або непрацездатним членом сім’ї враховуються при обчисленні пенсійних прав.
- У Німеччині та Австрії за період догляду за дитиною нараховується не мінімальний внесок, а сума, котра відповідає середній заробітній платі по країні або тій, яку мати (чи батько) отримували до відпустки. Це дає змогу батькам не випадати з пенсійної системи.
Якщо українська пенсійна система враховуватиме досвід ЄС, на думку політика, це допоможе:
- скоротити гендерний пенсійний розрив, коли жінки матимуть адекватні пенсії за віком, а не лише доплати до мінімуму.
- підтримати матерів і батьків, які тимчасово припиняють роботу або зменшують зайнятість через догляд за дітьми.
- зменшити ризики злиднів серед пенсіонерок, які мають низькі пенсії через перерви у кар’єрі.
Водночас люди з інвалідністю отримають нову допомогу до 6500 гривень.
