Кожен громадянин України повинен здійснити переведення своїх паперових трудових книжок в електронний формат до 10 червня 2026 року. Центральне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області роз’яснило, для чого це необхідно і що відбудеться, якщо не встигнути у визначений термін.
ВІДЕО ДНЯ
Для чого потрібна цифровізація?
Переведення в цифровий формат потрібне для тих, у кого є досвід роботи, набутий до 1 січня 2004 року. Після вказаної дати всі дані про трудову діяльність вже заносяться до Реєстру застрахованих осіб. Основна ціль — уникнути втрати або пошкодження інформації про стаж, зафіксованої виключно в паперовому вигляді.
Хто і яким чином здійснює оцифрування?
РЕКЛАМА
Перевести трудову книжку в електронний формат можливо за допомогою веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України:
• Роботодавець (через персональний кабінет страхувальника).
• Безпосередньо працівник (через особистий кабінет застрахованої особи).
Що станеться, якщо не вкластися в зазначений строк?
Незважаючи на встановлений кінцевий термін (10 червня 2026 року), запізнення не спричинить анулювання стажу. Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», часові проміжки трудової діяльності до 1 січня 2004 року зараховуватимуться до страхового стажу згідно з правилами, що були актуальними раніше.
РЕКЛАМА
Також у Пенсійному фонді повідомили, що робити в ситуації втрати трудової книжки. Підтвердити стаж можливо і без наявності документа.
Підтвердження стажу:
1. Стаж після 1 січня 2004 року зараховується автоматично на основі даних Державного реєстру соціального страхування.
2. Стаж до 2004 року можна підтвердити іншими документами, якщо трудова книжка відсутня або містить неточності. Використовуються витяги, довідки про заробітну плату, розрахункові листки, письмові угоди або членські квитки профспілки з позначками про сплату внесків.
3. У випадку ліквідації компанії або її знаходження на окупованій території стаж підтверджується свідченнями двох осіб, які працювали разом із заявником.
4. Пільговий стаж та виправлення помилок розглядають спеціалізовані комісії ПФУ в регіонах та Києві. Вони засвідчують роботу у шкідливих або складних умовах (згідно зі списками № 1 і № 2), у випадку ліквідації підприємства без правонаступника, використовуючи архівні матеріали.
Нещодавно «ФАКТИ» інформували, хто з українців має право на потрійний стаж .
РЕКЛАМА
Джерело
