Українці усвідомлюють, що придбання страхового стажу при настанні пенсійного віку може вилитися у значну суму грошей, тому намагаються всіляко уникнути такого заходу.
ВІДЕО ДНЯ
Разом з тим, при оформленні пенсії слід зважати на один важливий аспект: тривалість страхового стажу визначається не кількістю відпрацьованих годин, а обсягом платежів, перерахованих до ПФУ, повідомляє «Главред» посилаючись на Пенсійний фонд України.
Отже, навіть співробітники, що працюють на 0,5 або 0,25 окладу, можуть отримати повний місяць стажу, якщо за них роботодавець сплатить необхідний мінімум.
Як пояснюють у Пенсійному фонді, у 2025 році мінімальний платіж становить 1 760 гривень, що відповідає 22% від мінімальної заробітної плати. Якщо сплачено меншу суму, скажімо, половину або чверть — до страхового стажу буде зарахована лише відповідна частка місяця.
РЕКЛАМА
Правило застосовується для всіх працівників, незалежно від типу зайнятості. Більш того: під час тимчасового призупинення роботи підприємства, коли співробітники фактично не працюють, але трудовий договір не розірваний, роботодавець має обов’язок продовжувати внесення платежів. У такому випадку стаж не переривається.
Після офіційного звільнення платежі припиняються, а отже, і страховий стаж не обчислюється.
Особливо це питання важливе для працюючих пенсіонерів. Вони також продовжують накопичувати страховий стаж за умови сплати мінімального внеску. Окрім цього, їм належить доплата до пенсії — 1% за кожний рік додаткового стажу.
РЕКЛАМА
Додатковим вважається стаж, що перевищує 35 років для чоловіків і 30 років для жінок (якщо його набували після 2011 року). Для тих, хто набував стаж до 2011 року, вимоги менші — понад 25 років для чоловіків і 20 років для жінок.
Раніше «ФАКТИ» повідомляли, хто має право на потрійний пенсійний стаж.
