© Getty Images Тему досліджувала Orgvue, відома британська платформа, що спеціалізується на управлінні людськими ресурсами.
Хоча Марк Цукерберг збирає групу з 50 елітних розробників штучного інтелекту (ШІ), ця технологія все ще не близька до створення «супермозку». Експерти визнають, що мовні моделі не можуть працювати так само ефективно, як людські.
Це підтверджують міжнародні дослідження. Британська фірма Orgvue провела опитування керівників 1000 компаній з різних країн. Понад половина з них висловила жаль з приводу звільнень працівників у спробі замінити їх штучним інтелектом, повідомляє Morning Brew.
Orgvue – відома HR-платформа, що базується в Лондоні. Вони проводять це опитування другий рік поспіль. У 2025 році результати показали, що 39% керівників підприємств звільняли співробітників після впровадження штучного інтелекту. Більше того, 55% з них вважають це рішення помилковим кроком.
Наразі організації надають пріоритет навчанню людей використанню інструментів штучного інтелекту. Серед респондентів опитування 80% керівників підприємств мають намір перепідготовити своїх співробітників для застосування штучного інтелекту в їхньому робочому середовищі. Компанії виділяють ресурси на освіту: 41% збільшили свої бюджети, щоб забезпечити співробітників необхідними навичками для оволодіння цією технологією.
Ця інформація узгоджується з іншим важливим дослідженням, проведеним окремою британською фірмою PwC. Вони проаналізували кілька мільярдів оголошень про роботу, а також опитали керівників підприємств, щоб оцінити вплив штучного інтелекту на ринок праці . PwC також стверджує, що роботодавці наразі не звільняють працівників на користь штучного інтелекту, а натомість інвестують у навчання співробітників. Крім того, фахівці, які швидко адаптуються до інструментів штучного інтелекту, значно більш затребувані на ринку праці.
