Значна частина українців обізнана, що пенсійне забезпечення залежить не лише від трудового стажу (кількості відпрацьованих років), а й від суми внесків, сплачених до ПФУ. Саме з цієї причини особі, яка працювала на 0,5 або 0,25 посадового окладу, можуть зарахувати цілий місяць стажу — за умови, що за неї роботодавець сплатив необхідний мінімум.
ВІДЕО ДНЯ
Іншим подібним «складним» питанням є питання про стаж до 2000 року — чи потрібно його підтверджувати документально. Профільні сайти для бухгалтерів запевняють, що це не є обов'язковим.
Разом з тим у ПФУ наголошують, що під час розрахунку пенсії береться до уваги заробіток за ввесь період страхового стажу. Тому довідку особливо слід надати тим, у кого була висока зарплата у 90-х роках або хто працював за суміщенням посад. У такому випадку працівники пенсійного фонду врахують ці доходи, що може збільшити обсяг виплат.
Проте є випадки, коли без довідки не обійтись. Якщо після 1 липня 2000 року в особи менше ніж 5 років страхового стажу, документ про попередню зарплату — обов’язковий. Інакше пенсію просто не зможуть вірно обчислити.
РЕКЛАМА
Довідку можна отримати на підприємстві, де людина працювала, або у його правонаступника чи архіві. Вона надається на основі особових рахунків, відомостей чи інших документів про нараховану заробітну плату.
Разом з тим у ПФУ застерігають: якщо зарплата до 2000 року була невеликою, вона хоч і буде врахована, але на розмір пенсії не вплине. Тому подавати довідку має сенс лише тоді, коли давній заробіток був відчутно більшим.
«Отже, перш ніж звертатися до Пенсійного фонду, слід переглянути свої старі документи або архівні записи. Іноді лише одна довідка може додати декілька сотень гривень до щомісячної пенсії», — рекомендують експерти.
РЕКЛАМА
Нагадаємо, що у листопаді на частину українців чекає так звана «індексація». Її умови варто виконати тим, хто має реальні можливості на підвищення виплат.
