Наталі Стрейн, 52-річна мама двох дітей з Колорадо, повертається на роботу після 17-річної перерви, щоб допомогти родині, адже її чоловіка звільнили з роботи. Вона зізнається, що пошук роботи в такому віці – це виклик, і розглядає можливість розпочати власну справу.
Наталі Стрейн повертається на ринок праці після 16 років догляду за дітьми.
Джерело: Надано Наталі Стрейн
Наталі розпочала пошуки роботи в середині 2026 року, але досі не отримала жодного запрошення на співбесіду. Вона зізнається, що спроби розпочати нову кар’єру у 50 років є складними. Незважаючи на багатий досвід та навички, вона відчуває, що роботодавці надають перевагу молодшим кандидатам. Пошук роботи в інтернеті здається їй безперспективним.
Я була домогосподаркою з 2010 року
Після закінчення навчання за спеціальністю “Образотворче мистецтво (ілюстрація)” Наталі працювала у художника, потім зайнялася графічним дизайном у невеликому стартапі.
На початку 2000-х, маючи період безробіття, вона почала займатися власним мистецтвом, продаючи свої роботи на фестивалях.
Стрейн зі своїми витворами мистецтва.
Джерело: Надано Наталі Стрейн
У середині 2000-х років Наталі отримала пропозицію роботи в Adobe, де вже працював її чоловік. Спочатку вона отримала контрактну посаду графічного дизайнера, а згодом стала постійним співробітником.
Подружжя Стрейн, проживаючи в Каліфорнії, мріяло про власний будинок, але ціни були надто високі. Вони вирішили переїхати до Колорадо, де мешкали родичі. Переїзд та перехід на віддалену роботу зайняв близько року.
Наталі подобалася творча складова роботи, співпраця з колегами та участь у проєктах. Однак її роль поступово перетворилася на позицію арт-директора, що вимагало більше управління, а менше власне творчості, що їй не подобалося. Робота також почала негативно впливати на її здоров’я. Зважаючи на нижчу вартість життя в Колорадо, родина вирішила перейти на один дохід.
У 2009 році Наталі звільнилася. Невдовзі вона завагітніла і в 2010 році народила першу дитину, розпочавши свою 16-річну кар’єру домогосподарки.
Наші заощадження вичерпуються, а термін – січень
Минулого року, після 25 років роботи в Adobe, чоловіка Наталі звільнили. Подружжя планувало, що він працюватиме до пенсії, але ці плани змінилися.
Чоловік доклав багато зусиль, щоб знайти аналогічну посаду з відповідною зарплатою, але врешті-решт йому довелося погодитися на будь-яку іншу роботу. Його нова посада водія шкільного автобуса приносить значно менший дохід, ніж попереднє місце.
Наталі з чоловіком Джеймсом.
Джерело: Надано Наталі Стрейн
Якщо Наталі не знайде роботу до січня, їхні заощадження поступово вичерпаються. Їй необхідно доповнити сімейний бюджет, адже діти – підлітки, і їхні потреби значні, а ціни зростають. Крім того, Наталі отримує медичну допомогу через Medicaid, яка з 2027 року матиме нові вимоги до працевлаштування. Без відповідного доходу вона втратить медичне страхування, а перехід на страхування чоловіка значно зменшить його зарплату.
Пошук роботи значно відрізняється від того, що було раніше
Наталі пригадує, як колись відкривала газету і шукала вакансії. Тоді був значно більший особистий контакт, запитання до друзів та знайомих. Зараз, хоч і існують онлайн-спільноти, їй бракує цього зв’язку.
Вона відчуває, що мусить “перевинайти” себе і адаптувати резюме під кожну вакансію, використовуючи штучний інтелект. Це значна відмінність від її попереднього досвіду пошуку роботи.
Наталі вважає, що робота в галузі графічного дизайну надто змінилася, зокрема через розвиток ШІ, і повертатися туди буде складно. Вона розглядає посади адміністративного помічника або менеджера з обслуговування клієнтів, де мала досвід до роботи в Adobe. Однак її резюме, надіслані онлайн, здаються “загубленими в чорній дірі” – без жодної відповіді.
Вона бачила, через що пройшов її чоловік під час пошуку роботи, надсилаючи безліч резюме на вакансії, яким він повністю відповідав.
Наталі намагається частіше шукати роботу особисто, запитуючи в магазинах та компаніях, чи є у них вакансії.
Я схиляюся до самозайнятості
Важливим фактором для Наталі є двоє дітей, які вже п’ять років навчаються онлайн. Вона була їхнім куратором і прагне знайти роботу, яка дозволить їй працювати неповний робочий день, мати гнучкий графік і продовжувати допомагати дітям з навчанням.
Хоча діти вже старші, їй все одно потрібен час, щоб допомагати їм щодня.
Вихідні та вечори вона присвячує родині, і прагне зберегти цей баланс, який є основою їхніх стосунків. Це також впливає на вибір роботи.
Самозайнятість або власна справа дозволять їй контролювати свій час, а не “стукати в двері” роботодавців. Вона розглядає можливість стати нотаріусом, адже держава надає безкоштовне навчання, а робота дозволяє створювати власний графік.
Наталі відчуває, що ступає на незвідану територію, але впевнена, що зрештою досягне мети.