Коли люди чують, що я народила п’ятеро дітей за три роки, вони думають, що найважчими були саме роки немовлят. Але коли діти були немовлятами та малюками, я справлялася досить добре. Я могла передбачити їхні потреби, змінювати їхні звички або найняти няню.
Ситуація стала складнішою, коли вони подорослішали. Сьогодні моїм близнюкам 21 і 19 років, а наймолодшому синові — 18. Старші близнюки вступають на останній курс коледжу, а молодші почнуть навчання восени, коли наймолодшому буде випускний клас школи.
Я також є засновницею венчурної фірми, яка співпрацює з багатьма засновниками покоління Z. Я вважаю, що це покоління вступає в доросле життя в унікальний, дестабілізуючий період, коли ШІ трансформує ринок праці. Я маю занепокоєння, але також сповнена надії.
ШІ створить безліч можливостей для цього покоління
З ШІ все змінюється дуже швидко. Саме протягом останнього року я наполегливо закликаю своїх дітей користуватися будь-якими інструментами ШІ, які їм доступні. Вони мають шанс опинитися на самому початку чогось дуже великого. Я хочу, щоб вони прийняли це: взялися до справи та вивчили якомога більше.
Коли я розмовляю з інвесторами, я кажу їм: “Серфер обирає хвилю”. Технологічні інновації, чи то ранній інтернет, чи перехід до мобільних пристроїв, завжди створювали хвилі можливостей, і ШІ теж буде таким для тих, хто вирішить на них осідлати.
Ми з чоловіком оплачуємо підписки на ШІ для наших дітей. Ми також знаходимо час для обговорення цих тем. Існує багато суперечливої інформації про ШІ, особливо в університетах. Те, що вважається академічною недоброчесністю, варіюється від професора до професора. Я хочу, щоб мої діти використовували ШІ, але не зловживали ним, і поки що ніхто не має чітких відповідей, як це виглядає.
Міждисциплінарна робота важливіша, ніж будь-коли
Поки мої троє молодших дітей готуються до вступу в коледж, я заохочую їх зосередитися на міждисциплінарному навчанні. Більшість моїх дітей у тій чи іншій формі вивчають економіку. Я б хотіла, щоб вони скористалися різними концентраціями та сертифікатами, щоб покращити цей диплом.
Важливо, щоб вони розширювали своє мислення за межі своєї спеціальності. Коледж — це вже не підготовка до конкретної роботи. Це навчання застосуванню своїх навичок на перетині різних сфер. Можливо, це медицина та клімат; гуманітарні науки та технології; спорт та маркетинг.
Здатність вирішувати міждисциплінарні проблеми добре послужить поколінню Z у майбутньому.
Я хочу, щоб мої діти мали грайливий підхід до розвитку навичок
Маленькі діти вчаться через гру, і молоді дорослі можуть робити те саме. Не все повинно бути про заповнення резюме. Наскільки серйозними б не були деякі з цих дискусій, молоді люди повинні мати певний грайливий підхід.
Ситуація змінюється, так. Але здатність слідувати своїй цікавості та інтересам — це чудовий спосіб отримати реальний досвід та знання. Це, у свою чергу, оснастить їх для будь-якої роботи, яку вони отримають.
Я вірю, що покоління Z буде дуже підприємливим і прокладатиме шляхи, які відрізнятимуться від кар’єр минулого. Обіцянка ШІ полягає в тому, що більше людей, ніж будь-коли, матимуть інструменти, необхідні для створення успішного бізнесу, якщо вони зможуть вигадувати нові ідеї.
Мої діти дуже різні, попри близький вік
Бути мамою близнюків, та ще й двічі, — це цікаво. Мої діти з однієї родини, виховані майже одночасно, і всі вони настільки різні. Те, що вони народилися так близько один до одного, було викликом, особливо в підлітковому віці. На відміну від батьків з більшою різницею у віці між дітьми, я не мала часу усвідомити свої помилки та скоригувати свій батьківський стиль. Як і будь-який батько, я просто робила все, що могла.
Так я ставлюся до підтримки покоління Z. Ніколи не було такого темпу змін. Допомагати молодим дорослим будь-яким можливим способом — чи то менторство, кава-брейк, чи стажування — це найкраще, що ми можемо зробити, щоб підготувати їх до невизначеного майбутнього.