Робочий час педагогічного працівника дошкільного навчального закладу може перевищувати звичайний робочий час закладу. Робочий час та нарахування заробітної плати вихователів дитячих садків: роз'яснення Міністерства освіти і науки
Оплата праці педагогічних працівників у дошкільних навчальних закладах регулюється Наказом Міністерства освіти і науки № 100, відповідно до статей 26 та 28 Закону України «Про дошкільну освіту» від 6 червня 2024 року № 3788-ІХ.
У цьому наказі конкретно зазначено, що посадовий оклад (ставка заробітної плати) педагогічного працівника дошкільного закладу визначається за робочий час, встановлений законодавством.
Робочий час педагогічних працівників за однією тарифною ставкою визначено у статті 26 Закону № 3788-ІХ:
- для керівника, вчителя-методиста, соціального педагога та асистента вчителя – 35 годин на тиждень;
- для вчителя, практичного психолога та інших педагогічних працівників (музичного керівника, інструктора з фізичного виховання, логопеда, керівника гуртка) – 30 годин на тиждень.
Норматив педагогічного навантаження (безпосереднього здійснення освітнього процесу з учнями), що входить до робочого часу педагогічних працівників у дошкільному закладі, становить:
- вчитель, інструктор з фізичного виховання – 25 годин на тиждень;
- музичний керівник – 24 години на тиждень;
- практичний психолог, вчитель спеціальної освіти, вчитель логопед – 20 годин на тиждень;
- керівник гуртка (студії, секції тощо), викладач – 18 годин на тиждень.
Як відобразити у тарифних списках зміни в оплаті праці педагогічних працівників дошкільних закладів, що регламентуються Наказом Міністерства освіти і науки № 100?
До набрання чинності Наказом Міністерства освіти і науки № 100 оплата праці педагогічних працівників здійснювалася на основі годин педагогічного навантаження (педагогічної роботи), визначених у тарифному списку, розрахованих на основі норми педагогічного навантаження за ставкою, встановленої для кожного вихователя у Законі України «Про дошкільну освіту» від 11 липня 2001 року № 2628-ІІІ, який втратить чинність з 1 січня 2025 року згідно із Законом № 3788-ІХ.
Відтепер тарифікація педагогічних працівників у дошкільних навчальних закладах базуватиметься на сукупності їхнього робочого часу, що включає:
- педагогічне навантаження (безпосереднє здійснення навчального процесу зі студентами);
- інша педагогічна робота (методологічні, організаційні завдання та інші педагогічні види діяльності, визначені трудовим договором).
Обсяг іншої педагогічної роботи розраховується пропорційно до встановленої норми педагогічного навантаження на посадовий оклад, як зазначено у статті 26 Закону № 3788-ІХ. Збільшення педагогічного навантаження працівника понад норму посадового окладу автоматично призведе до пропорційного збільшення обсягу іншої педагогічної роботи.
Отже, після 3 березня 2025 року необхідно буде перевести години педагогічного навантаження, зазначені в тарифній сітки для кожного працівника, в робочі години.
Процедура перерахунку
Міністерство освіти і науки пропонує такий метод перерахунку: робочий час у тарифному списку = педагогічне навантаження у тарифному списку / норма педагогічного навантаження, встановлена статтею 26 Закону № 3788-ІХ * норма робочого часу за ставкою, встановлена статтею 26 Закону № 3788-ІХ.
Приклади:
Вихователь групи з 10,5-годинним графіком роботи мав педагогічне навантаження 27 годин на тиждень (30 годин * 0,9 години). Відтепер його робочий час у тарифі становитиме 32,4 години (27/25*30), що включає: 27 годин педагогічного навантаження та 5,4 години іншої педагогічної роботи.
Для вчителя з педагогічним навантаженням 30 годин на тиждень робочий час становитиме 36 годин (30/25*30), у тому числі: 30 годин педагогічного навантаження та 6 годин іншої педагогічної роботи.
Для вихователя інклюзивної групи з педагогічним навантаженням 27,5 годин на тиждень робочий час становитиме 33 години (27,5/25*30), що складається з: 27,5 годин педагогічного навантаження та 5,5 годин іншої педагогічної роботи.
Вчитель-логопед з педагогічним навантаженням 23 години на тиждень матиме робочий час 34,5 години (23/20*30), з яких: 23 години педагогічного навантаження та 11,5 годин іншої педагогічної роботи.
Чи необхідно передбачати додаткову оплату за години, відпрацьовані вихователями в групі з дітьми, що перевищують встановлене педагогічне навантаження з 1 січня 2025 року, Законом № 3788-ІХ?
До набрання чинності Наказу Міністерства освіти і науки № 100 оплату праці педагогічних працівників регулювала Інструкція про порядок розрахунку заробітної плати працівників освіти, затверджена Наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102, яка регулювала оплату праці педагогічних працівників виходячи з годин педагогічного навантаження (педагогічної роботи), визначених у тарифному списку, розрахованих за нормою педагогічного навантаження за ставкою.
До 1 січня 2025 року норма педагогічного навантаження на ставку для кожного педагогічного працівника була визначена в Законі України “Про дошкільну освіту” від 11 липня 2001 року № 2628-ІІІ, який втратить чинність з 1 січня 2025 року згідно із Законом № 3788-ІХ. Для вихователів загальної групи норма становила 30 годин на тиждень, а для вихователів інклюзивної та спеціальної групи – 25 годин на тиждень.
Норми педагогічного навантаження, встановлені статтею 26 Закону № 3788-ІХ, діють з 1 січня 2025 року. Зокрема, для вихователів усіх груп норма педагогічного навантаження тепер становить 25 годин на тиждень.
Відповідно, з 1 січня 2025 року керівникам дошкільних навчальних закладів було дозволено змінювати штатні розписи своїх закладів для збільшення кількості посад вихователів загальної групи, оскільки норматив педагогічного навантаження (безпосереднє здійснення освітнього процесу з учнями групи) для цих працівників було зменшено з
Источник: osvita.ua
