Незважаючи на значний дефіцит робочої сили на ринку, українські компанії не поспішають залучати іноземних працівників, натомість надають перевагу пошуку прихованих кадрових ресурсів у межах країни.
Іноземних працівників в Україні неохоче наймають
У травні та червні 2026 року Європейська Бізнес Асоціація провела розширене опитування серед українських роботодавців стосовно їхньої готовності брати на роботу спеціалістів з інших держав. Дослідження виявило, що переважна кількість вітчизняних підприємств наразі не розглядає можливості найму іноземної робочої сили через низку суттєвих перепон.
Про це інформує Європейська Бізнес Асоціація.
Статистика зайнятості та готовність бізнесу
За даними опитування, 45% компаній повністю виключають варіант працевлаштування іноземців. Ще 41% респондентів допускають таку можливість лише на теорії, і лише 12% підприємств активно вивчають цей варіант.
Практичний досвід залучення закордонних спеціалістів наразі мають лише 2% опитаних компаній. Здебільшого, український бізнес наймає технічний персонал або вищих керівників з країн Європейського Союзу.
Майже половина роботодавців укладають із такими фахівцями довгострокові договори, що тривають до 3 років. Водночас, 58% керівників не вважають найм іноземців економічно вигідним кроком для своєї організації.
Основні перешкоди та шляхи їх подолання
Підприємці, які вже мали справу з працевлаштуванням іноземців, нарікають на надзвичайно складні та заплутані державні процедури. Процес легалізації такого працівника зазвичай триває до 6 місяців і пов’язаний зі значними додатковими витратами на житло та послуги посередників.
Серед головних викликів роботодавці також відзначають мовні труднощі та загальну складність інтеграції іноземних громадян в українське суспільство. Для покращення ситуації бізнес пропонує державі запровадити цифровізацію бюрократичних процесів та значно спростити міграційні вимоги.
Крім того, компанії бачать ефективну альтернативу залученню іноземців у внутрішніх ресурсах нашої країни. Близько 41% опитаних вважають, що посилення державної підтримки у працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб могло б суттєво зменшити кадровий дефіцит.
Нагадаємо, голова ГО «Офіс міграційної політики» Василь Воскобойник вважає, що попри демографічну кризу, територія України не стане безлюдною, але її населення може кардинально трансформуватися за рахунок притоку людей з інших країн. До України прибуватимуть трудові мігранти, які в перспективі стануть частиною політичної нації.
Коментарі Сортувати: Нові Старі Популярні Надіслати