Amazon інвестує понад 230 мільйонів доларів у підвищення заробітної плати, розширення пільг та впровадження нових програм підтримки здоров’я та сімей для співробітників Whole Foods Market. Про це компанія оголосила минулого тижня.
З 28 вересня погодинні працівники отримуватимуть підвищення оплати праці з прогнозованими щорічними збільшеннями. Починаючи з 1 січня 2027 року, співробітники мережі матимуть доступ до комплексних пільг Amazon.
Ці зміни є частиною зусиль Amazon з подальшої інтеграції Whole Foods у свою діяльність та структуру співробітників.
Загальна середня компенсація для працівників магазинів Whole Foods зросте до понад 29 доларів на годину з урахуванням нових пільг, а загальна вартість пільг збільшиться на 75%.
З початку наступного року повноправні працівники матимуть доступ до комплексних планів медичного страхування, які включатимуть первинну медичну допомогу та консультації з питань психічного здоров’я зі співплатою 5 доларів. До планів також входитиме членство в One Medical з можливістю віртуальних візитів до лікаря того ж дня без додаткової плати. Майже 20 000 працівників на неповний робочий день отримають доступ до покриття стоматологічних та зорових послуг, а також безкоштовного базового страхування життя.
Компанія зазначає, що найбільшу вигоду отримають співробітники, які піклуються про сім’ю або мають хронічні захворювання.
Компанія оплатить страхування від короткострокової та довгострокової непрацездатності, яке розпочнеться автоматично безкоштовно. При підключенні до медичного плану Amazon працівники також отримають доступ до послуг з лікування безпліддя та допомоги при створенні сім’ї, підтримки та навігації під час лікування раку. Також буде доступна повністю оплачувана відпустка по догляду за дитиною: до 20 тижнів для батьків, які народжують, та до шести тижнів для інших батьків.
Кожен працівник Whole Foods на погодинній ставці також отримає безкоштовне членство Amazon Prime, доступ до недорогих рецептурних препаратів через Amazon Pharmacy та інші знижки, на додаток до існуючої знижки 20% у магазині.
Програма Career Choice, освітня програма Amazon, яка оплачує навчання в коледжі, професійну підготовку та сертифікацію, також стане доступною для співробітників Whole Foods з початку 2027 року.
З середини 2025 року Amazon працює над уніфікацією керівництва та інтеграцією пільг Whole Foods. У червні 2025 року компанія реструктурувала свій підрозділ Worldwide Grocery, додавши до нього керівників Whole Foods. Через кілька місяців Amazon встановила термін до грудня 2026 року для переведення корпоративних працівників Whole Foods до тієї ж програми пільг та структури компенсацій, що й у корпоративних працівників Amazon.