Кімберлі МакКлейн майже два роки не могла знайти роботу після того, як залишила посаду заступника директора. Вона розповіла свою історію Джейкобу Зінкула.
Кімберлі МакКлейн майже два роки не могла знайти роботу після звільнення з посади в неприбутковій організації.
Кімберлі МакКлейн
Це інтерв’ю, підготовлене Джейкобом Зінкула, ґрунтується на розмові з 45-річною Кімберлі МакКлейн, яка живе в Лас-Вегасі. Раніше вона працювала заступником директора в невеликій неприбутковій організації, де займалася наданням допомоги безхатченкам. У 2024 році вона звільнилася.
Два роки тому я працювала заступником директора в невеликій неприбутковій організації в Каліфорнії, яка займалася наданням ресурсів для бездомних.
Після деяких змін у керівництві я відчула, що мені бракує необхідної підтримки. У серпні 2024 року я звільнилася.
Коли я почала шукати нову роботу, я була дуже впевнена у своїх силах. Я набула досвіду і відчувала, що розсталася з колишнім роботодавцем на добрих умовах, навіть отримала рекомендаційний лист.
Я думала, що легко знайду нову посаду. Але замість цього я майже два роки не могла знайти роботу.
Я почала подавати заявки на вакансії, які раніше й не розглядала
Починаючи пошуки, я розглядала посади заступника директора, керівника програм, менеджера з кейсів та інші ролі у сфері соціальних послуг.
Я користувалася LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, CareerBuilder та іншими платформами для пошуку роботи. Я звернулася по допомогу з резюме, оскільки кілька років не була на ринку праці і не знала, що змінилося.
Вересень, жовтень, листопад і грудень минули, але нічого не відбувалося.
З часом, продовжуючи пошуки, я почала розширювати спектр вакансій, на які подавала заявки. Я перейшла від думки, що легко знайду іншу посаду заступника директора, до подання документів на роботу в роздрібній торгівлі, наприклад, у Burlington Coat Factory. Я була готова взятися за будь-яку роботу.
Зрештою, я видалила свій акаунт LinkedIn через розчарування
LinkedIn, ймовірно, був платформою, якою я користувалася найчастіше протягом перших шести місяців пошуку.
Я відвідувала тренінги LinkedIn про те, як знайти роботу, і читала поради щодо співбесід. У якийсь момент я подавала заявки на кілька вакансій щодня і змінювала своє резюме для кожної з них. Я досліджувала компанію та посаду перед поданням заяви.
Але успіху не було. Я пам’ятаю, як бачила коментарі інших людей на LinkedIn, які запитували, чи є ще хтось, хто має проблеми з пошуком роботи або з тим, щоб отримати відповідь від роботодавців.
З кожною відмовою я почала сумніватися в усьому. Чи це через мою расу? Вік? Відсутність вищої освіти? Я навіть думала, чи не потрапила я до списку людей, яким не варто наймати. Я ніколи не уявляла, що залишуся без роботи так надовго.
Приблизно через рік пошуків я була виснажена відмовою. Я почала зменшувати свою активність у пошуку роботи і зрештою видалила свій акаунт LinkedIn з розчарування. Я подумала: “Який у цьому сенс?”
Мій тривалий пошук роботи створив фінансові труднощі
Мій пошук роботи негативно вплинув на мої фінанси, і мені довелося звернутися по державну допомогу. Деякий час я чергувала проживання у подруги в Каліфорнії та у родичів у Лас-Вегасі, намагаючись розібратися в ситуації. Зрештою, я переїхала до своєї родини в Лас-Вегас.
Згодом я відчула, що мені потрібно робити фінансовий внесок у домогосподарство. Мені довелося вибирати між допомогою родині та оплатою приміщення для зберігання речей, де я зберігала своє майно після переїзду. Тому я відмовилася від нього і втратила свої речі.
Коли я не шукала роботу, я більше часу приділяла неприбутковій організації, яку заснувала багато років тому, частково спираючись на власний досвід навігації системою соціальних послуг. Вона допомагає людям, які стикаються з бездомністю, та жертвам домашнього насильства знаходити житло та інші ресурси.
Ця діяльність не приносила доходу, але мені потрібно було відчувати, що я роблю щось продуктивне.
Іноді відмова – це перенаправлення
На початку цього року я знову спробувала свої сили на ринку праці. Я подала заявки на кілька вакансій з медичного білінгу, але мені відмовили у всіх.
Потім моя дочка надіслала мені посилання на вакансію віддаленого працівника служби підтримки клієнтів. Я пройшла тест, весь процес, і отримала “так”.
Це повна зайнятість у кол-центрі для обслуговування клієнтів. Оплата значно нижча, ніж на моїй попередній посаді, але після такої тривалої відсутності роботи я просто рада, що хтось погодився. Коли я отримала пропозицію, я подумала: “Гаразд, я не внесена до чорного списку на ринку праці”.
Я досі не впевнена, що чекає мене в майбутньому, але планую продовжувати працювати над своєю неприбутковою організацією, поки працюю на цій новій роботі.
Моя порада іншим шукачам роботи: вірте в закриті двері. Іноді відмова — це перенаправлення, а іноді це поштовх, який потрібен, щоб створити щось своє.