Лубінець запропонує новому очільнику Міноборони сформувати робочу групу з метою оновлення системи мобілізації

Лубінець подасть новому очільнику оборонного відомства пропозицію щодо формування робочої групи для трансформації процесу мобілізації Ексклюзив 12.08.2026 21:06 Укрінформ

Лубінець запропонує новому очільнику Міноборони сформувати робочу групу з метою оновлення системи мобілізації 2

Представник Верховної Ради у справах захисту прав людини Дмитро Лубінець висуне пропозицію до новопризначеного міністра оборони щодо створення при відомстві робочої групи, яка займатиметься оновленням системи мобілізації, і сам готовий долучитися до її діяльності.

Про це уповноважений з прав людини повідомив у коментарі інформаційному агентству Укрінформ.

«Я очікую на призначення очільника оборонного відомства України. Після цього міністру негайно буде направлено пропозицію щодо заснування при Міністерстві оборони робочої групи, до якої я особисто готовий долучитися з метою кардинальної та оперативної зміни системи мобілізації в Україні», – заявив він.

Лубінець наголосив, що неодноразово під час виконання своїх обов’язків взаємодіяв із тимчасово виконуючим обов’язки міністра оборони Євгеном Хмарою. «І я дуже позитивно оцінюю професійні здібності пана Хмари. Я вважаю, що це високопрофесійна та підготовлена особа», – зазначив він.

Лубінець висловив надію, що найближчим часом відбудеться пленарне засідання парламенту, на якому буде затверджено кандидатуру міністра оборони.

«З юридичної точки зору, я сподіваюся на найближче засідання парламенту, де має відбутися призначення глави оборонного відомства, щоб мати можливість реалізувати цю ініціативу», – додав він.

Як раніше повідомляв Укрінформ, 13 травня Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець закликав до термінового створення робочої групи при Міністерстві оборони для розв’язання питань, пов’язаних із мобілізаційними процесами та діяльністю територіальних центрів комплектування.

Міноборони Мобілізація Дмитро Лубінець Ексклюзив

Джерело: www.ukrinform.ua

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *