Де в Україні найбільший дефіцит кадрів / Фото Pexels (ілюстративне)
Українські роботодавці стикаються з браком кваліфікованих працівників – деякі вакансії залишаються незаповненими протягом місяців, незважаючи на зростання заробітної плати. Військові дії, мобілізація, міграція мільйонів українців за кордон та демографічні зміни поступово посилюють цю проблему, змушуючи бізнес переглядати свої підходи до підбору персоналу.
Кого зараз шукають роботодавці
Найбільший дефіцит кадрів наразі спостерігається у галузях, що потребують фізичної праці або специфічних знань. Експерти ексклюзивно для “24 Каналу” детальніше розповіли про поточну ситуацію.
Згідно з результатами дослідження Європейської Бізнес Асоціації, 74% українських компаній повідомили про нестачу працівників, а ще 21% зазначили, що вже відчули цю проблему. Найскладніше підприємствам було знаходити кандидатів на такі позиції:
- робітничі та інженерно-технічні спеціальності – через відтік кваліфікованих фахівців та низьку зацікавленість працювати на виробництві;
- вузькоспеціалізовані професіонали зі знанням англійської мови;
-
а також менеджери з продажу та керівники середньої ланки – ці посади вимагають постійної особистої присутності, тоді як можливості для бронювання від мобілізації залишаються обмеженими.
Голова громадської організації “Офіс міграційної політики” Василь Воскобойник раніше наголошував, що стан українського ринку праці зараз формується під впливом одночасно кількох кризових явищ.
Якщо оперативні новини для вас важливі Додайте 24 Канал у вибрані в Google Додати
Насамперед, кількість населення працездатного віку зменшилася через війну та мобілізаційні процеси. Найбільша нестача робітників спостерігається у будівельній галузі, логістиці, сільському господарстві, медицині та освіті.
Війна та демографічна криза призводять до постійного скорочення кількості доступних робочих рук на ринку. У такій обстановці, на мою думку, дещо недоречно дивуватися запрошенням іноземних спеціалістів,
– вважає експерт.
Натомість, Олег Пендзин, виконавчий директор Економічного дискусійного клубу, підкреслив важливість розуміння того, які саме фахівці потрібні бізнесу. За його словами, найбільший попит зараз спостерігається на некваліфікованих робітників для виконання фізичної праці у будівництві, сільському господарстві та промисловості.
Цікаво! Юлія Свириденко, Прем’єр-міністерка України, назвала потребу економіки у кваліфікованих кадрах одним з найсерйозніших викликів для країни. “Цю проблему особливо гостро відчувають будівельна галузь та оборонна промисловість, де потреба у фахівцях лише зростатиме”, – зазначила посадовиця.
Інші новини з ринку праці:
-
Через гострий дефіцит персоналу, компанія Glovo, що займається доставкою їжі, заявила про неможливість обробки до 20% усіх замовлень. Проте проблема полягає не лише в нестачі кур’єрів, а й у небажанні багатьох з них оформлювати ФОП, натомість вони прагнуть отримувати безпосередньо на картку вже оподаткований дохід.
-
Для залучення до роботи людей старшого віку, уряд започаткував програму “Досвід має значення”. Громадянам віком від 50 років пропонуються безплатні курси навчання та короткострокові стажування з подальшою можливістю працевлаштування.
Джерело: www.24tv.ua