Чи доступний військовим за програмою “18-24” перехід на нові контракти / Фото Getty Images
Україна запровадила оновлену систему військових контрактів. Водночас деякі військовослужбовці вже виявляють зацікавленість у можливості переходу на інші її форми, зокрема з програми “18-24”.
У Міністерстві оборони надали роз’яснення щодо наявності такої опції. Там також уточнили, як застосовуються обмеження для різних категорій військових.
Чи можуть військові з “18-24” перейти на нові контракти?
Військовослужбовці, котрі вже проходять службу за контрактом “18-24”, не мають можливості перейти на нові піхотно-штурмові, бойові чи базові контракти. Це обмеження чітко прописане в умовах нової системи контрактної служби.
Відомство пояснило, що контракт “18-24” є окремою програмою, яка має специфічні умови проходження служби та власні соціальні гарантії. З цієї причини його учасники не можуть змінювати його на інший тип контракту до закінчення встановленого терміну служби.
Не пропустіть жодної важливої новини Підпишіться на 24 Канал у Telegram Додати
Водночас у Міністерстві оборони уточнили, що, окрім військових за контрактом “18-24”, нові піхотно-штурмові контракти не можуть укладати особи віком понад 60 років, які служать за однорічним контрактом, а також ті, хто був звільнений від відбування покарання для проходження військової служби за контрактом у Збройних Силах України.
Міноборони наголошує, що оновлена контрактна система спрямована на те, щоб зробити проходження військової служби більш зрозумілим: з чіткими термінами, визначеними умовами служби, підвищеним грошовим забезпеченням та гарантованою відстрочкою після закінчення контракту.
Які зарплати передбачають нові контракти?
Нові контракти від Міністерства оборони передбачають три варіанти служби:
-
піхотно-штурмовий,
-
бойовий
-
базовий.
Вони відрізняються термінами служби, рівнем грошового забезпечення, додатковими виплатами та умовами отримання відстрочки після завершення контракту.
Найвищі винагороди пропонує піхотно-штурмовий контракт, де середнє грошове забезпечення становить приблизно 300 тисяч гривень на місяць, а в окремих випадках може сягати 460 тисяч гривень. Додатково військовослужбовці отримують надбавки за перебування на позиціях, участь у штурмових діях та виконання бойових завдань, які можуть суттєво збільшувати загальну суму виплат.
Бойовий контракт передбачає менший, але стабільний рівень доходу – від 30 до 120 тисяч гривень на місяць залежно від специфіки служби. Для певних спеціалістів, зокрема операторів дронів, артилеристів чи саперів, передбачені додаткові надбавки, які можуть підвищувати виплати до 100 тисяч гривень і більше.
Базовий контракт розрахований переважно на тилові та забезпечувальні спеціальності й передбачає виплати від 30 до 70 тисяч гривень щомісяця. Окремо для таких військових встановлена надбавка за виконання службових завдань у розмірі близько 10 тисяч гривень.
Джерело: www.24tv.ua