Компанія Disney вимагає від більшої кількості своїх співробітників повернутися до офісу. Згідно з інформацією, отриманою Business Insider, компанія повідомила частину співробітників, які працювали дистанційно, у відділах продуктів та технологій, що відтепер вони повинні відвідувати офіс чотири дні на тиждень.
Disney прагне повернути більше працівників до офісу під керівництвом генерального директора Джоша Д’Амаро.
Jesse Grant/Getty Images for Disney
Хоча багато співробітників Disney вже працюють в офісі чотири дні на тиждень, раніше для певних технічних команд робилися винятки. Ця нова вимога скасовує такі винятки.
Співробітники, які не дотримуватимуться політики Disney щодо роботи в офісі, можуть бути звільнені. Водночас, як повідомляють співробітники Business Insider, на практиці політика повернення до офісу (RTO) не завжди застосовувалася однаково: деякі менеджери суворо контролюють чотириденне правило, тоді як інші ставляться до нього більш лояльно.
Нова вимога Disney щодо повернення до офісу спрямована на посилення чинної політики присутності на робочому місці, а не на кардинальну зміну стратегії, повідомило джерело, знайоме з цим питанням.
Кілька інших великих технологічних та медіакомпаній також посилили свої вимоги щодо присутності в офісі. NBCUniversal очікує, що більшість співробітників працюватимуть в офісі чотири дні на тиждень, тоді як Paramount Skydance має загальну п’ятиденну вимогу з винятками. Другий етап політики RTO від Paramount, що стосується працівників у США, призначених до офісів за межами Нью-Йорка чи Лос-Анджелеса, набув чинності в понеділок.
Активізація зусиль Disney щодо повернення співробітників до офісу відбувається на тлі того, як генеральний директор Джош Д’Амаро наближається до шестимісячного терміну на своїй посаді.
Під керівництвом Д’Амаро компанія Disney+ отримала нові функції Hulu, і компанія прагне зробити флагманський сервіс “суперапом” для стрімінгу, інтегрувавши ігри та товари. Медіагігант також робить ставку на своє бачення “One Disney”, уніфікуючи робочі процеси та команди. У рамках цього процесу Disney провів значний раунд скорочень у квітні та звільнив ще більше співробітників у липні як частину реорганізації ESPN.