

Вступна кампанія до коледжів 2026 / Міністерство освіти і науки України
25 червня розпочинається вступна кампанія до закладів професійної (професійно-технічної) освіти та фахової передвищої освіти в Україні. Істотних змін для майбутніх студентів цього року не планується.
Навчання в закладах професійної освіти здебільшого залишиться безкоштовним. Про це повідомив заступник міністра освіти і науки Дмитро Завгородній в інтерв’ю РБК-Україна.
Що слід знати про вступ до коледжів?
Посадовець зауважив, що приблизно 95% здобувачів освіти у професійних закладах проходять навчання за кошти регіонального замовлення.
Важливо, що окрім безоплатного навчання, значна частина з них отримують стипендіальні виплати та мають можливість проживати в гуртожитках без додаткової оплати.

Вступна кампанія до закладів фахової передвищої та професійної освіти традиційно триває довше, ніж до університетів. Це робиться задля охоплення якомога ширшого кола абітурієнтів, які прагнуть вступити до коледжів,
– пояснив Дмитро Завгородній.
За якими спеціальностями планують збільшити державне замовлення?
У Міністерстві освіти і науки України зазначили, що остаточний обсяг державного замовлення на 2026 рік ще не затверджено.
Проте, його планують збільшити для напрямів підготовки, які є критично важливими для економіки та майбутньої відбудови держави.
Йдеться про такі галузі, як машинобудування, електротехніка, авіаційна та космічна техніка, а також інженерно-будівельні спеціальності.
Зауважимо, що після впровадження нового закону “Про професійну освіту” коледжі отримали розширені повноваження, що дозволяє їм самостійно визначати певні аспекти вступної кампанії.
Які зміни передбачені у сфері професійної освіти?
-
Новий Закон “Про професійну освіту” набрав чинності у вересні 2025 року, започатковуючи поетапні трансформації галузі.
-
Перші коледжі, які візьмуть участь в експерименті, вже з 2026 року функціонуватимуть у новому статусі комунальних некомерційних товариств. Це надасть їм фінансової та управлінської самостійності, дозволить гнучко керувати власними ресурсами та самостійно формувати штатний розпис, не будучи прив’язаними до єдиної тарифної сітки. Коледжі зможуть укладати угоди як зі своїми засновниками, так і з підприємствами, що формують потребу в освітніх послугах.
-
Також планується введення нових професій та розробка оновлених навчальних програм.
