© Getty Images Це керівництво було створено PwC на основі досліджень, проведених у всьому світі.
Дослідницький центр Global AI Barometer від PwC у Великій Британії вивчив мільярд оголошень про роботу та тисячі фінансових звітів підприємств із шести континентів, прогнозуючи трансформації, які чекають на нас на ринку праці завдяки штучному інтелекту, як повідомляє The Economic Times.
PwC, або PricewaterhouseCoopers, є однією з найбільших світових фірм, що базується в Лондоні, що пропонує професійні послуги в галузі аудиту, консалтингу, оподаткування, аналітики та управління ризиками. Вони керують власними дослідницькими центрами (такими як вищезгаданий Глобальний барометр штучного інтелекту або Інститут майбутнього праці), які впливають на урядову політику, освітні реформи та бізнес-стратегії в багатьох країнах.
Дослідження, на яке посилається The Economic Times, було опубліковано PwC на початку червня. Воно зосереджено на ключових тенденціях 2025 року. Результати аналізу ринку спростовують твердження про те, що штучний інтелект знищить людей. Натомість фахівці PwC стверджують, що штучний інтелект може ще більше підвищити цінність людини. Однак, для кожного важливо швидко адаптуватися до цього нового середовища. Зміни, які ми спостерігаємо, – це лише початок цього шляху.
Експерти PwC підкреслюють, що темпи зростання заробітної плати в секторах, на які значно впливає штучний інтелект, зросли вдвічі-втричі. Навіть у тих сферах, де завдання автоматизовані, а ШІ керує більшістю функцій, працівники, які контролюють штучний інтелект, отримують вищі зарплати. Крім того, продуктивність праці зросла в чотири рази.
Штучний інтелект постійно впроваджує нові інструменти. Ця еволюція впливає на очікування роботодавців щодо потенційних працівників. До 2025 року темпи зміни необхідних навичок зросли на 66% — у 2,5 рази більше, ніж попереднього року. Хоча вища освіта залишається важливою, вона не так суттєво впливає на ваші перспективи працевлаштування, як ваші поточні здібності до використання інструментів штучного інтелекту. Фахівці, які вміло володіють технологіями штучного інтелекту, отримують зарплати, які на 56% вищі, ніж їхні колеги.
«Навички – це нова валюта в епоху штучного інтелекту», — PwC.
Ці тенденції створюють більш справедливе середовище для людей з широкою якісною освітою та тих, хто не мав доступу до неї з соціально-економічних причин. У прогресивних секторах ваша попередня галузь навчання втрачає своє значення. Основними факторами попиту є те, що ви знаєте зараз, та ваша адаптивність до швидкого вивчення нових концепцій.
Джо Аткінсон, глобальний керівник відділу штучного інтелекту PwC, закликає зосередитися на самоосвіті. Він особливо рекомендує працювати з моделями штучного інтелекту, розуміти їхню інженерію та навчатися в режимі реального часу. Важливість так званого «скороченого мислення» стала ще більш помітною. Вам не потрібно запам'ятовувати все, але життєво важливо знати, де і як ефективно знаходити інформацію. Такий спосіб мислення існував і раніше, але зараз він надзвичайно актуальний.
Аткінсон наголошує на важливості бути в курсі технологічних досягнень. Він радить регулярно використовувати інструменти різних платформ штучного інтелекту. Він вважає, що практичні та застосовні навички – це те, що відрізняє фахівців зі штучного інтелекту від тих, хто відстає.
Ці висновки перегукуються з прогнозами, зробленими генеральним директором OpenAI Семом Альтманом у його офіційній книзі про майбутнє штучного інтелекту. Він також визначив тенденцію розвитку ринку праці та передбачив, що людство швидко адаптується до нових обставин.
